Округли сто Социјално-економског савета: Ефикасно повезивање институција и привреде

Обраћајући се присутнима, заменик председника Скупштине града Игор Јовановић рекао је да Град Београд води одговорну и активну политику запошљавања, јер економски развој нема пуни смисао уколико не ствара прилике за све грађане.

Зато је подршка теже запошљивим лицима један од важних сегмената наше социјалне и развојне политике. На данашњем скупу разговарали смо о конкретним мерама које ће додатно повезати потребе привреде са потенцијалима људи који се данас теже укључују на тржиште рада. Наш задатак је да уклањамо препреке, стварамо нове могућности и обезбедимо да нико не буде заборављен или искључен из процеса развоја града – истакао је Јовановић.

Како је навео, Београд је град који расте, привлачи инвестиције и отвара нова радна места, „али наш успех неће се мерити само бројем инвестиција и изграђених пројеката, већ тиме колико смо успели да пружимо шансу онима којима је подршка најпотребнија”.

– Због тога ћемо наставити да заједно са Владом Републике Србије, Националном службом за запошљавање, послодавцима и социјалним партнерима развијамо програме који воде ка већој запослености, социјалној сигурности и бољем квалитету живота грађана. Наш циљ је јасан – снажна привреда, више радних места и друштво једнаких могућности за све – закључио је Игор Јовановић.

Чланица Градског већа и председница Савета Виолета Филип истакла да је циљ овог скупа да се отвори простор за дијалог, размене искуства и дају предлози који могу допринети већој социјалној укључености теже запошљивих особа.

– Данас смо организовали округли сто посвећен подршци запошљавању теже запошљивих лица, с циљем да окупимо институције, послодавце, организације цивилног друштва и све релевантне актере који могу допринети већој социјалној укључености и равноправнијем приступу тржишту рада. Верујемо да се изазови у области запошљавања могу успешно решавати међуинституционалном сарадњом и отвореним дијалогом. Управо зато данашњи скуп представља прилику да заједнички изнесемо и размотримо конкретне предлоге и мере које ће допринети стварању нових могућности за запошљавање и економско оснаживање наших суграђана – навела је Виолета Филип.

Она је додала да је суштина у потребама наших суграђана који заслужују прилику да својим радом обезбеде достојанствен живот себи и својим породицама.

– Социјално-економски савет Града Београда препознао је комплексност ове теме, јер сматрамо да изазови са којима се суочавају теже запошљива лица не могу бити превазиђени деловањем само једне институције. Зато су данас на истом месту представници државних институција, локалне самоуправе, послодаваца, синдиката, организација, које свакодневно раде са грађанима којима је подршка најпотребнија – истакла је Виолета Филип.

Она је додала да је Град Београд и Социјално-економски савет посвећен стварању услова за достојанствен рад, једнаке шансе, јачање сарадње свих релевантних фактора.

Државни секретар у Министарству за људска и мањинска права и друштвени дијалог Стефан Србљановић подсетио је да је право на рад и запошљавање једно од основних људских права.

– Ипак, приступ тржишту рада за одређене „осетљиве” групе и даље је отежан. Препреке на том путу могу да буду економске, социјалне или образовне природе, али могу да буду и последице предрасуда или дискриминације. Због тога је од изузетног значаја да институције локалне самоуправе и службе за запошљавање, послодавци, синдикати и институције цивилног друштва делују заједнички. Само тако можемо створити услове у којима ће свака особа имати једнаку прилику да покажу своје способности и вештине. Министарство за људска и мањинска права и друштвени дијалог посвећује посебну пажњу унапређењу равноправности и спречавању дискриминације у области запошљавања – рекао је Србљановић.

Скуп се организује у сарадњи са Фондацијом за образовање Рома, Националном службом за запошљавање – Филијалом за град Београд и Градским центром за социјални рад у Београду.

Округлом столу присуствовала је Маријана Ракић из Фондације за образовање Рома, као и заинтересовани послодавци који желе да допринесу креирању одрживих модела сарадње и пруже подршку запошљавању теже запошљивих лица.