Донета нова систематизација радних места у Градској управи

Новом систематизацијом у Градској управи, коју је данас на конференцији за новинаре представио градоначелник Београда Ненад Богдановић, предвиђено је 1.368 радних места. У поређењу са садашњим бројем запослених који износи 1.610, администрација ће бити смањена за 242 људи. На овај потез градоначелник се одлучио зато што је садашња администрадија прегломазна и има вишак запослених који је ометају у добром функционисању.

– Доношење одлуке о смањењу броја запослених потрајала је зато што смо хтели да добро анализирамо све секретаријате и службе. Имали смо два циља: први, да се стварно дефинише број неопходних радника, и други, да се новом систематизацијом не дозволи већи број запослених од потребног. Тако смо дефинисали 1.368 радних места, што је за око 650 мање од оног колико је предвиђала претходна систематизација. Тај број радних места сасвим је довољан да би Градска управа беспрекорно функционисала. Озбиљне проблеме имали смо у секретаријатима за социјалну и дечју заштиту, финансије и саобраћај, где смо реорганизацијом и смањили највећи број запослених. Велике промене у новој систематизацији морале су да уследе и  због три нове службе: Служба за јавне набавке, Дирекција за инвестиције и Агенција за буџетску ревизију. Све три службе ће се у својим сегментима бринути о спровођењу закона у свим инвестицијама града и контролисати трошење новца из буџета. Те ствари су и до сада добро функционисале, али циљ нам је  да потпуно елиминишемо корупцију – рекао је Богдановић.

Од 242 запослена који ће по новој систематизацији бити нераспоређени, њих стотинак жели добровољно да оде уз стимулацију из социјалног програма града, стотинак ће прећи у друге институције, а као проблем јавља се педесетак људи који су без квалификација и којима ће бити понуђено оспособљавање за друге послове.

– При доношењу нове систематизације искључив критеријум био је ко може и жели да ради а ко не, како би управа била што је могуће ефикаснија у корист грађана. Нова систематизација омогућиће да се број запослених у Градској управи смањи за око 22-23 одсто, уз запошљавање стотинак нових људи са већом енергијом, млађих и образованијих. Очекујемо да нас следе и јавна комунална предузећа, као и општине за које ћемо основати посебне фондове како би се реализовали социјални програми за вишак запослених јер оне у својим буџетима за то немају средства – рекао је градоначелник.