Градоначелник Ђилас и представници синдиката потписали споразум о социјалном програму у комуналним предузећима

Драган Ђилас, градоначелник Београда, потписао је данас са представницима синдиката у Старом двору Споразум о социјалном програму за запослене у комуналним предузећима чији је оснивач град Београд. У име синдиката, споразум су потписали Драгутин Животић, председник Синдиката комуналаца Београда, Горан Стоиљковић, председник Београдске уније синдиката, и Небојша Тасић, потпредседник Гранског синдиката јавних саобраћајних и комуналних делатности „Независност”. Потписивању споразума присуствовао је Живорад Анђелковић, помоћник градоначелника и директори свих градских комуналних предузећа. 

– За мене као градоначелника изузетно је важно да дијалог који имамо са представницима синдиката градских предузећа даје резултате, да смо завршили део који се тиче колективних уговора, да сада говоримо о добровољном одласку људи за шта смо обезбедили средства, да заједно радимо на смањивању трошкова предузећа, да нам помогну да добијемо што ниже тендере и цене за све што купујемо за потребе града и да сачувамо што већи број радних места у временима које долазе. Људи који остају без посла, а чујемо да их у Србији има 10.000 месечно, нису бројеви, већ људи са именима и презименима, породицом, децом и они остају без средстава. Ми ћемо се трудити да у Београду не буде таквих случајева. Зато смо прво и смањили плате менаџмента и свих директора иако то није економски стимулативна мера, али у овим тренуцима се пре свега морамо бавити социјалним приликама, чувањем статуса запослених и њихових породица и смањивањем трошкова предузећа како би она била што ефикаснија – рекао је Драган Ђилас.

Драгутин Животић, председник Синдиката комуналаца Београда,  рекао је да ће синдикати учинити све да се услови и квалитет рада у овим предузећима  побољшају.

– Посебно бих желео да истакнем да је град Београд смогао снаге и умења да средствима буџета и без икаквог притиска обезбеди све оне који желе да напусте предузеће и да им да надокнаду. То се осећа у срединама у којима радимо и због тога смо вам захвални. Све мере које сте предложили синдикати прихватају јер су позитивни и трудићемо се да утичемо на даље смањење трошкова, јавним набавкама, одабирањем извођача, подизвођача, разликама у ценама и тако даље. Ово је веома важан документ и надам се да ћемо и убудуће радити заједно, у интересу града и његове привреде – рекао је Драгутин Животић.

У складу са чланом 63. Посебног колективног уговора за комунална предузећа града Београда, градоначелник је формирао Комисију за социјални дијалог, чији је задатак да припреми споразум о рационализацији броја запослених у јавним предузећима, програм унапређења пословања основне делатности и утврди критеријуме за додатно стимулисање непосредних извршилаца у основној делатности.

Комисија  је припремила документ и, после вишемесечног рада и усаглашавања, једногласно утврдила предлог споразума о мерилима и критеријумима и поступку за смањење броја запослених у јавним предузећима комуналне делатности чији је оснивач град Београд, услед технолошких, економских и организационих промена. 

У споразуму су дата нова решења и то да средства намењена за отпремнине могу користити запослени који имају најмање десет година стажа осигурања  у  јавном предузећу и више од 12 месеци до навршетка 65 година живота и најмање 15 година стажа осигурања.

Приоритет имају запослени  старији од 50 година, у пратећим и споредним делатностима, они који испуњавају један од услова за законом прописан  одлазак у пензију (године стажа осигурања или године живота ), они који у року од годину дана од  датума престанка радног односа стичу један од услова за одлазак у пензију, они који у року до две године од датума престанка радног односа стичу један од услова за одлазак у пензију, они којима недостаје до пет година за испуњење једног од услова за пензију и они који имају умањену радну способност, на основу налаза надлежне здравствене установе   због које се не могу распоредити на другу врсту послова. Запослени коме се обрачунава и исплаћује отпремнина мора бити најмање три месеца на истом радном месту пре обрачуна отпремнине.

По постојећем споразуму, у периоду од децембра 2006. до 27. априла 2009. у реализацији је из буџета града издвојено и пренето 927.617.365 динара јавним предузећима.

Потписивању овог споразума претходило је потписивање Колективног уговора 13. априла са представницима синдикалних организација.