Представљено истраживање о положају младих незапослених особа

Резултати истраживања „Потребе тржишта рада и положај младих незапослених лица” представљени су данас у Скупштини града Београда. Истраживањем су сагледане потребе послодаваца у делатностима финансијских услуга, трговине и грађевинске делатности за запошљавањем младих у Београду, Нишу и Новом Саду, а спровела га је Унија послодаваца Србије, у сарадњи са Савезом самосталних синдиката Србије, УГС „Независност” и Националном службом за запошљавање. Испитивање је обухватило и изазове запошљавања особа без радног искуства.

Заменик председника Скупштине града Зоран Алимпић истакао је да је питање незапослености једна од најважнијих тема за град Београд, који као највећи град и највећа локална самоуправа у Србији реализује разне програме како би помогао младим људима да дођу до посла.

– Тако онима који на нашим конкурсима учествују са својим предузетничким пројектима додељујемо субвенције за самозапошљавање, али и већ постојећим малим и средњим предузећима дајемо бесповратна средства за проширење и модернизацију производње, што са собом носи запошљавање. Град је у претходном периоду налазио начине и да директно запосли младе људе суфицитарних занимања тамо где за њиховим радом постоји потреба, па је у београдским домовима здравља и клиничко-болничким центрима запослено 60 лекара и 100 медицинских сестара и техничара. Запослили смо и одређени број физиoтерапеута оштећеног вида, лица са инвалидитетом, наставника у школама у којима је потребан продужени боравак – нагласио је Алимпић.

Он је упозорио да ови пројекти не могу бити трајно решење, а могу да доведу и до повећања постојеће разлике између Београда и других градова и локалних самоуправа, који нису у могућности да финансирају такве пројекте.

– Потребне су мере за побољшавање услова пословања и пословне атмосфере на нивоу целе републике, како би предузетници могли сами да шире своју делатност и запошљавају што више људи. Управо због тога град Београд побољшава ниво запослености градњом инфраструктуре, припремом нових индустријских зона и радом са малим и средњим предузећима – рекао је Алимпић.

Чланица Градског већа Наташа Милошевић подсетила је да је град Београд 2009. године основао Канцеларију за младе, која је спровела низ програма и обука као вид подршке младим људима.

– Посебно смо поносни на програм универзитетске радне праксе, коју град већ трећу годину заредом спроводи у сарадњи са Центром за развој каријере и саветовање студената Универзитета у Београду. Интересовање младих за овакав облик додатне обуке у јавним предузећима чији је оснивач град је огромно: до сада је конкурисало 6.000 младих студената завршних година и апсолвената београдских факултета. Обезбеђујући им праксу и промовишући волонтерство и приправништво повећавамо њихову компетентност и омогућавамо им да се упознају са пословним светом и буду конкурентни на тржишту рада – рекла је Наташа Милошевић.

Подаци показују да је у протеклом периоду запослено највише младих особа са средњом стручном спремом, док су млади са високим образовањем најчешће запошљавани у финансијском сектору. На рад новозапослених младих особа 62 одсто послодаваца није имало примедбе, а њих 55 одсто сматра да млади имају стручна знања и шире компетенције.

Студија је показала и да ће послодавци у области трговине највише тражити месаре, трговце специјализоване исхране, технологе, фармацеуте и менаџере, у грађевинском сектору архитекте, инжењере технологије, грађевине и машинства, зидаре, тесаре и друге грађевинске раднике, а у финансијском сектору агенте осигурања, саветнике за продају осигурања, ИТ инжењере, рачуновође и књиговође.