Београд унапређује управљање људским ресурсима

Представници двадесет локалних самоуправа, међу којима је и Град Београд, потписали су данас у Скупштини града Meмoрaндум o сaрaдњи и рaзумeвaњу, којим ће бити омогућено унапређење функције управљања људским ресурсима. Донатори пројекта су Европска унија и Савет Европе, у укупном износу од два милиона евра, а спроводи се у сарадњи са Министарством државне управе и локалне самоуправе и Сталном конференцијом градова и општина.

У име Града Београда, меморандум је потписао заменик градоначелника Андреја Младеновић, који је том приликом истакао да савремене функције управљања људским ресурсима осигуравају поштовање закона и адекватан приступ овом задатку, у складу са добром праксом која се примењује у Европској унији. Он је подесетио да је Закон о запосленима у аутономним покрајинама и jeдиницама локалне самоуправе усвојен 2016. године, те да он подржава стручно усавршавање запослених у јединицама локалне самоуправе и обавезу усвајања кључних аката у овој области.

– Пројектом који траје до краја ове године планиране су обуке и интерактивне и групне радионице за савремено управљање људским ресурсима, а очекујемо да ће за ово време локалне администрације бити оспособљене за спровођење новог правног оквира за запослене. Очекује се и да ће знатно бити унапређена свест о значају и улози управљања људским ресурсима. Уверен сам да ће се на овај начин развити ефикаснији систем одговорне јавне управе и побољшати рад запослених – рекао је Младеновић.

Он је изразио и наду да ће се захваљујући пројекту унапредити и квалитет услуга које се пружају суграђанима, што и јесте приоритетни корак у реформи јавне управе. Како је навео, ово потоње се заснива на пет основних начела – децентрализацији, деполитизацији, професионализацији, рационализацији и модернизацији.

– Град Београд ће, као и до сада, пружити безрезервну подршку и учинити све из своје надлежности како бисмо што пре дошли до уређене и ефикасне локалне администрације, чији запослени могу да одговоре на све изазове и то на добробит свих грађана. Квалитет услуга које су пружају суграђанима несумњиво је један од приоритета ове градске власти – истакао је Младеновић.

Министарка Ана Брнабић је навела да је за пројекат владало велико интересовање јер су се пријавиле 93 локалне самоуправе, што је одлична назнака да су одговорне и да знају да препознају своје потребе. Транспарентност и професионализам локалних самоуправа од кључног су значаја, а пројекат долази у право време због имплементације новог закона о запосленима. 

Она је најавила формирање Националне академије за јавну управу, која ће бити независна институција, али ће укључивати локалне самоуправе, те се коначно очекује знатан прогрес у овој области у Србији. Постоји велики простор за међуопштинску сарадњу и у томе ће се локалне самоуправе охрабривати, прецизирала је Ана Брнабић. 

– Трудићемо се да искуство двадесет локалних самоуправа пренесемо на све остале у Србији, како бисмо кренули у нове изазове. Планирамо да у априлу почнемо велики круг обука локалних самоуправа, како бисмо заједно показали грађанима да ми јесмо њихов сервис – поручила је Ана Брнабић и оценила да се од пројекта на првом месту очекује промена свести у начину рада. 

Потписнике меморандума поздравити су и aмбaсaдoр Дeлeгaциje Eврoпскe униje у Србиjи Majкл Дeвeнпoрт, шeф мисиje Сaвeтa Eврoпe Тим Картрајт и гeнeрaлни сeкрeтaр Стaлнe кoнфeрeнциje грaдoвa и oпштинa Ђoрђe Стaничић. 

Међу добитницима пакета подршке су и београдске општине Савски венац и Стари град.