Doneta nova sistematizacija radnih mesta u Gradskoj upravi

Novom sistematizacijom u Gradskoj upravi, koju je danas na konferenciji za novinare predstavio gradonačelnik Beograda Nenad Bogdanović, predviđeno je 1.368 radnih mesta. U poređenju sa sadašnjim brojem zaposlenih koji iznosi 1.610, administracija će biti smanjena za 242 ljudi. Na ovaj potez gradonačelnik se odlučio zato što je sadašnja administradija preglomazna i ima višak zaposlenih koji je ometaju u dobrom funkcionisanju.

– Donošenje odluke o smanjenju broja zaposlenih potrajala je zato što smo hteli da dobro analiziramo sve sekretarijate i službe. Imali smo dva cilja: prvi, da se stvarno definiše broj neophodnih radnika, i drugi, da se novom sistematizacijom ne dozvoli veći broj zaposlenih od potrebnog. Tako smo definisali 1.368 radnih mesta, što je za oko 650 manje od onog koliko je predviđala prethodna sistematizacija. Taj broj radnih mesta sasvim je dovoljan da bi Gradska uprava besprekorno funkcionisala. Ozbiljne probleme imali smo u sekretarijatima za socijalnu i dečju zaštitu, finansije i saobraćaj, gde smo reorganizacijom i smanjili najveći broj zaposlenih. Velike promene u novoj sistematizaciji morale su da uslede i  zbog tri nove službe: Služba za javne nabavke, Direkcija za investicije i Agencija za budžetsku reviziju. Sve tri službe će se u svojim segmentima brinuti o sprovođenju zakona u svim investicijama grada i kontrolisati trošenje novca iz budžeta. Te stvari su i do sada dobro funkcionisale, ali cilj nam je  da potpuno eliminišemo korupciju – rekao je Bogdanović.

Od 242 zaposlena koji će po novoj sistematizaciji biti neraspoređeni, njih stotinak želi dobrovoljno da ode uz stimulaciju iz socijalnog programa grada, stotinak će preći u druge institucije, a kao problem javlja se pedesetak ljudi koji su bez kvalifikacija i kojima će biti ponuđeno osposobljavanje za druge poslove.

– Pri donošenju nove sistematizacije isključiv kriterijum bio je ko može i želi da radi a ko ne, kako bi uprava bila što je moguće efikasnija u korist građana. Nova sistematizacija omogućiće da se broj zaposlenih u Gradskoj upravi smanji za oko 22-23 odsto, uz zapošljavanje stotinak novih ljudi sa većom energijom, mlađih i obrazovanijih. Očekujemo da nas slede i javna komunalna preduzeća, kao i opštine za koje ćemo osnovati posebne fondove kako bi se realizovali socijalni programi za višak zaposlenih jer one u svojim budžetima za to nemaju sredstva – rekao je gradonačelnik.