Gradonačelnik Đilas i predstavnici sindikata potpisali sporazum o socijalnom programu u komunalnim preduzećima

Dragan Đilas, gradonačelnik Beograda, potpisao je danas sa predstavnicima sindikata u Starom dvoru Sporazum o socijalnom programu za zaposlene u komunalnim preduzećima čiji je osnivač grad Beograd. U ime sindikata, sporazum su potpisali Dragutin Životić, predsednik Sindikata komunalaca Beograda, Goran Stoiljković, predsednik Beogradske unije sindikata, i Nebojša Tasić, potpredsednik Granskog sindikata javnih saobraćajnih i komunalnih delatnosti „Nezavisnost”. Potpisivanju sporazuma prisustvovao je Živorad Anđelković, pomoćnik gradonačelnika i direktori svih gradskih komunalnih preduzeća. 

– Za mene kao gradonačelnika izuzetno je važno da dijalog koji imamo sa predstavnicima sindikata gradskih preduzeća daje rezultate, da smo završili deo koji se tiče kolektivnih ugovora, da sada govorimo o dobrovoljnom odlasku ljudi za šta smo obezbedili sredstva, da zajedno radimo na smanjivanju troškova preduzeća, da nam pomognu da dobijemo što niže tendere i cene za sve što kupujemo za potrebe grada i da sačuvamo što veći broj radnih mesta u vremenima koje dolaze. Ljudi koji ostaju bez posla, a čujemo da ih u Srbiji ima 10.000 mesečno, nisu brojevi, već ljudi sa imenima i prezimenima, porodicom, decom i oni ostaju bez sredstava. Mi ćemo se truditi da u Beogradu ne bude takvih slučajeva. Zato smo prvo i smanjili plate menadžmenta i svih direktora iako to nije ekonomski stimulativna mera, ali u ovim trenucima se pre svega moramo baviti socijalnim prilikama, čuvanjem statusa zaposlenih i njihovih porodica i smanjivanjem troškova preduzeća kako bi ona bila što efikasnija – rekao je Dragan Đilas.

Dragutin Životić, predsednik Sindikata komunalaca Beograda,  rekao je da će sindikati učiniti sve da se uslovi i kvalitet rada u ovim preduzećima  poboljšaju.

– Posebno bih želeo da istaknem da je grad Beograd smogao snage i umenja da sredstvima budžeta i bez ikakvog pritiska obezbedi sve one koji žele da napuste preduzeće i da im da nadoknadu. To se oseća u sredinama u kojima radimo i zbog toga smo vam zahvalni. Sve mere koje ste predložili sindikati prihvataju jer su pozitivni i trudićemo se da utičemo na dalje smanjenje troškova, javnim nabavkama, odabiranjem izvođača, podizvođača, razlikama u cenama i tako dalje. Ovo je veoma važan dokument i nadam se da ćemo i ubuduće raditi zajedno, u interesu grada i njegove privrede – rekao je Dragutin Životić.

U skladu sa članom 63. Posebnog kolektivnog ugovora za komunalna preduzeća grada Beograda, gradonačelnik je formirao Komisiju za socijalni dijalog, čiji je zadatak da pripremi sporazum o racionalizaciji broja zaposlenih u javnim preduzećima, program unapređenja poslovanja osnovne delatnosti i utvrdi kriterijume za dodatno stimulisanje neposrednih izvršilaca u osnovnoj delatnosti.

Komisija  je pripremila dokument i, posle višemesečnog rada i usaglašavanja, jednoglasno utvrdila predlog sporazuma o merilima i kriterijumima i postupku za smanjenje broja zaposlenih u javnim preduzećima komunalne delatnosti čiji je osnivač grad Beograd, usled tehnoloških, ekonomskih i organizacionih promena. 

U sporazumu su data nova rešenja i to da sredstva namenjena za otpremnine mogu koristiti zaposleni koji imaju najmanje deset godina staža osiguranja  u  javnom preduzeću i više od 12 meseci do navršetka 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja.

Prioritet imaju zaposleni  stariji od 50 godina, u pratećim i sporednim delatnostima, oni koji ispunjavaju jedan od uslova za zakonom propisan  odlazak u penziju (godine staža osiguranja ili godine života ), oni koji u roku od godinu dana od  datuma prestanka radnog odnosa stiču jedan od uslova za odlazak u penziju, oni koji u roku do dve godine od datuma prestanka radnog odnosa stiču jedan od uslova za odlazak u penziju, oni kojima nedostaje do pet godina za ispunjenje jednog od uslova za penziju i oni koji imaju umanjenu radnu sposobnost, na osnovu nalaza nadležne zdravstvene ustanove   zbog koje se ne mogu rasporediti na drugu vrstu poslova. Zaposleni kome se obračunava i isplaćuje otpremnina mora biti najmanje tri meseca na istom radnom mestu pre obračuna otpremnine.

Po postojećem sporazumu, u periodu od decembra 2006. do 27. aprila 2009. u realizaciji je iz budžeta grada izdvojeno i preneto 927.617.365 dinara javnim preduzećima.

Potpisivanju ovog sporazuma prethodilo je potpisivanje Kolektivnog ugovora 13. aprila sa predstavnicima sindikalnih organizacija.