Savet za zapošljavanje grada Beograda počeo sa radom

Savet za zapošljavanje grada Beograda, koji je formiran 26. septembra 2014. godine, počeo je danas sa radom održavanjem prve sednice u zgradi Skupštine grada na Trgu Nikole Pašića. 

U skladu sa članom 28. Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti („Sl. glasnik RS“, br.71/03, 36/2009, 88/2010), predviđeno je da i nadležni organ lokalne samouprave može da osnuje Lokalni savet za zapošljavanje koji daje mišljenje i preporuke nadležnom organu lokalne samouprave u vezi sa donošenjem programa zapošljavanja, programa i mera aktivne politike zapošljavanja, propisima iz oblasti zapošljavanja i drugim pitanjima od interesa za zapošljavanje.
 U sastavu Saveta za zapošljavanje grada Beograda nalaze se predstavnici organizacionih jedinica grada Beograda, reprezentativnih sindikata, Privredne komore Beograda, organizacione jedinice Nacionalne službe za zapošljavanje-Direkcija Beograd i Regionalne agencije za razvoj i evropske integracije Beograd.

Saveta za zapošljavanje grada Beograda formiran je sa zadatkom da prati realizaciju programa i mera aktivne politike tržišta rada i inicira nove modalitete programa zapošljavanja, daje mišljenja, preporuke, predloge i inicijative nadležnom organu lokane samouprave kroz donošenje Lokalnog akcionog plana zapošljavanja grada Beograda za svaku godinu u periodu od 2015-2020 godinu.

– Prednost lokalne samouprave koja ima  formiran Lokalni savet za zapošljavanje je što se kroz izradu lokalnog akcionog plana zapošljavanja stvara osnova za rešavanje problema nezaposlenosti, kreiraju nove originalne mere aktivne politike zapošljavanja prilagođene lokalnim potrebama, omogućava apliciranje za sufinansiranje programa i mera aktivne politike zapošljavanja kod pokrajinskih i republičkih institucija, kao i za dobijanje sredstava iz međunarodnih i donatorskih izvora (EU, USAID, UNDP, CARDS, GTZ, OECD) – naveo je predsednik Saveta i član Gradskog veća Dragomira Petronijevića.

– Trudićemo se da u narednom periodu Savet za zapošljavanje osim donošenja predloga Lokalnog akcionog plana zapošljavanja preduzme i ostale konkretne korake ka smanjenju nezaposlenosti na teritoriji grada Beograda, da pregovara sa finansijskim institucijama radi kreiranja pozitivnog finansijskog okruženja u cilju razvoja privrede grada,  itd – ukazao je Petronijević.  

Administrativna stopa nezaposlenosti u Beogradu, sa stanjem na dan 31.08.2014. godine iznosila je, kako je precizirao, 15,93%. Od ukupnog broja lica na evidenciji NSZ, Filijale za grad Beograd, duže od 12 meseci (dugoročna nezaposlenost) posao traži 61,57% ili 65.483 lica. (izvor: Nacionalna služba za zapošljavanje- filijala za grad Beograd).
Savet za zapošljavanje grada Beograda je u proteklom periodu obrazovan u dva navrata, 2005. i 2009.godine u cilju davanja mišljenja preporuka, predloga  i  inicijativa u vezi  podsticanja razvoja sektora MSPP, rešavanja problema nezaposlenosti i drugih pitanja od interesa za zapošljavanje i  privredu Beograda i sl, naveo je Petronijević.  

-S obzirom da grad Beograd nije imao formiran –Savet za zapošljavanje od 2010.godine. jedan od najvećih nedostataka kod sprovođenja mera usmerenih na zapošljavanje i u Gradu i u gradskim opštinama je ad hoc politika, kojom se sporadično i pojedinačno utiče na pojedine teritorijalne jedinice ili ciljne grupe nezaposlenih, sa sporadičnim postojanjem strategije zapošljavanja na lokalnom nivou i lokalnih akcionih planova zapošljavanja. Samim tim uloga ovog Saveta je da se planski i sistematski pristupi problemu nezaposlenosti i unapređenju privrede grada Beograda – istakao je Petronijević.