Usvojeni rebalansi programa poslovanja gradskih preduzeća

Na današnjoj sednici Skupštine grada usvojena je informacija o realizaciji kredita Evropske banke za obnovu i razvoj za nabavku autobusa za potrebe JKP „GSP Beograd“ i daljim aktivnostima vezanim za realizaciju predmetnog ugovora.

Pomoćnik gradonačelnika Borko Milosavljević je istakao da je predlog ove tačke bitan sa aspekta daljeg kontinuiteta JKP „GSP Beograd“.

– Jedna od mera konsolidacije je finansijska konsolidacija. Baziranje kredita na dinarskoj osnovi sa novim grejs-periodom i eliminisanjem deviznog rizika su pogodni elementi koji daju povoljne efekte na finansijsku pozicioniranost. Ovaj kredit je rezultat makroekonomske stabilnosti i stabilnosti inflacije koja je svega 1.2 odsto. Ovaj potez predstavlja rasterećenje finansijskih obaveza GSP-a, što je sastavni deo procesa restruktuiranja – rekao je pomoćnik gradonačelnika.

Takođe, usvojen je predlog rešenja o davanju saglasnosti na program poslovanja za 2017. godinu JKP „Putevi Beograda“.

Milosavljević je naveo da je program poslovanja JKP „Putevi Beograda“ rezultat prethodne sednice, pošto je tada usvojen i usaglašen sa novim zakonskim obavezama.

– Nova je obaveza da imamo upravljača puta, zbog čega je i osnovano novo javno preduzeće. To podrazumeva i daje za obavezu izradu programa poslovanja i za to novo preduzeće – precizirao je Milosavljević.

Govoreći o rebalansima programa poslovanja  za 2017. godinu javnih preduzeća čiji je osnivač Grad Beograd, Milosavljević je istakao da je normalno i potrebno da se izvrši određeni tip usaglašavanja.

– To su prvi rebalansi u ovoj godini za javna preduzeća, a razlog njihove izrade je rebalans budžeta grada Beograda. Normalno je da nedelju-dve pre polovine godine napravimo određene izmene u planovima poslovanja, kako bi došlo do usklađivanja onoga što je planirano i ostvareno. Neke stvari u okviru programa poslovanja koje se mogu prekomponovati da bi se do kraja godine maksimalno, poštujući principe efikasnog poslovanja i kvaliteta usluge, u najvećoj meri omogućilo funkcionisanje javnih preduzeća – objasnio je pomoćnik gradonačelnika.

Usvojeni su i Predlozi rešenja o davanju saglasnosti na srednjoročne planove poslovne strategije i razvoja javnih preduzeća čiji je osnivač grad Beograd.

– Sva javna i javno-komunalna preduzeća su dužna da  izrade dugoročne i srednjoročne planove. Intenzivno smo radili na izradi ovih strateških dokumenata, koji sadrže osnovne podatke o preduzeću – misiju, viziju, strateške ciljeve i razvoj, cenovnu i kadrovsku politiku,  organizaciju rada, projekciju prihoda i rashoda, kao i srednjoročni i dugoročni predmet investicija – podvukao je Milosavljević.

Odbornici su usvojili i Predloge rešenja o davanju saglasnosti na dugoročne planove poslovne strategije i razvoja javnih preduzeća čiji je osnivač Grad, kao i Predloge rešenja o davanju saglasnosti na odluke o raspodeli neto dobiti iz 2016. godine javnih preduzeća čiji je osnivač grad. Usvojeni su i Predlozi rešenja o davanju saglasnosti na Odluku o pokriću gubitka iz ranijih godina Javnog vodoprivrednog preduzeća „Beogradvode“ i Odluku o pokriću gubitaka iz 2015. godine JKP „Gradske pijace“.

Obrazlažući Predlog odluke o uslovima i načinu izmirenja dugovanja za potrošnju vode korisnika priključenih na neuslovne mreže koje se snabdevaju vodom iz gradskog vodovoda preko priključaka sa blok vodomerom, v.d. sekretarka za stambene i komunalne poslove Nina Jandrić je rekla da ovaj predlog predstavlja nastojanja Grada da reši dugogodišnji problem korisnika priključenih na neuslovne mreže.

– Pored ugradnje individualnih vodomera, dolazi do velike razlike u očitavanju na glavnom vodomeru i individualnim. Tako dolazi do velikog rasipanja vode i zaduživanja građana. Predlogom odluke nismo doveli u neravnopravan položaj građane koji su izmirivali i tako velike račune, već će im se računati pretplata – rekla je Nina Jandrić.

Kada je u pitanju Predlog kadrovskog plana Gradske uprave grada Beograda, Službe za centralizovane javne nabavke i kontrolu nabavki, Službe za budžetsku inspekciju, Službe za internu reviziju grada Beograda i Kancelarije za mlade za 2017. godinu, načelnica Gradske uprave Sandra Pantelić  je istakla da je kadrovski plan je novina koja je uvedena novim Zakonom o zaposlenima u jedinicama lokalne samouprave.

– Obaveza organa jedinica lokalne samouprave je da plan usvoje u isto vreme kada se usvaja odluka o izmeni odluke o budžetu. Propisano je da se kadrovski plan sastoji od prikaza broja zaposlenih prema radnim mestima i zvanjima, broj zaposlenih sa radnim odnosom na neodređeno vreme, broja pripravnika čiji se prijem planira i broja zaposlenih čiji se prijem u odnos na određeno vreme planira u kabinetu izabranog lica, odnosno gradonačelnika ili predsednika Skupštine grada Beograda – rekla je Sandra Pantelić.

Usvojen je i Predlog kadrovskog plana Gradskog pravobranilaštva grada Beograda za 2017. godinu.